Leren van zwerfafval

Zwerfafval leent zicht uitstekend om mensen in beweging te laten komen.* Een bekend en indrukwekkend zwerfafvalproject was Let’s do it in Estland. 40.000 vrijwilligers ruimden in 5 uur tijd 10.000 ton afval op tegen een fractie van de kosten die het de overheid gekost zou hebben. Bekijk een korte video over dit project:

De Let’s Do It-beweging noemt in het filmpje de volgende 4 stappen cruciaal voor het welslagen van een dergelijk project:

  1. werk vanuit een beperkt, maar sterk team als basis;
  2. ga op zoek naar partners: NGO’s, overheden, bedrijven, media (in dit project waren er zo’n 500 partners);
  3. breng alle locaties van het afval in kaart (in dit geval via een slim google mapssysteem);
  4. gebruik uitgebreide en slimme communicatie om de 40.000 vrijwilligers te werven.

Wat maakt nu dat al deze partners en vrijwilligers zich voor een dergelijk project gaan inzetten? Waarmee worden deze deelnemers over de streep getrokken?

  • Het project heeft een heel concreet en ook zeer ambitieus doel. Dat straalt kracht uit en inspireert.
  • Zwerfafval is tastbaar, zichtbaar en concreet. Er zal weinig discussie zijn over de zin of onzin van opruimen van rommel. Hier hoeft dus weinig uitgelegd te worden.
  • Aanhaken en meedoen is relatief eenvoudig en laagdrempelig. Je doet al mee als je 1 vuilniszak oppakt en meeneemt.
  • Tijdens het gehele project, ook in de aanloopfase, is duidelijk dater sprake is van een beweging. Het cumulatieve aspect motiveert individuen om aan te haken. De communicatie is gericht op het leggen van verbinding.

De uitdaging voor trekkers aan duurzaamheid is om een goed analoog onderwerp voor zwerfvuil te vinden binnen de eigen organisatie en daarmee een beweging te starten.

Praat terug! Deel hieronder je ervaringen en stel al je vragen.

* Zwerfafvalinitiatieven in Nederland en België:

www.kleanworldwide.nl
www.verlosdezee.nl
http://afvalestafette.nl
www.svzo.nl
www.ikprikmee.nl
http://eco-eef.blogspot.com
www.nederlandschoon.nl
update:
wwww.vuilraaptroep.nl

Een ware wavemaker zoekt de verbinding

Maandagmorgen 31 oktober stuurde ik om 7 uur ‘s morgens een eerste mailing uit naar de vele duurzame enthousiaste professionals die zich hadden opgegeven voor mijn the 7 Waves for Sustainable Change programma. De strekking van de mail was: ‘Een ware wavemaker zoekt de verbinding’. Hiermee bedoel ik: een echte changemaker – iemand die verandering in gang wil zetten – doet dit door verbinding te zoeken met anderen.

Een paar uur later zag ik een tweet van @greenbizstartup – Simone Veldema – dat ik was genomineerd voor #duurzamevrouwenlijst. Dat vond ik natuurlijk een hele eer. Ik begon @greenbizstartup en #duurzamevrouwenlijst te volgen gedurende de dag. In de loop van de middag was #duurzamevrouwenlijst trending en terwijl ik dit schrijf is de  lijst gegroeid tot bijna 500 vrouwen!

Tijdens een tweet-onderonsje kwam ik erachter dat mijn #7waves programma @greenbizstartup heeft geïnspireerd tot de door haar gekozen aanpak. Daarmee is de #duurzamevrouwenlijst is super voorbeeld voor de kracht van verbinding en hoe dit in korte tijd een beweging – een wave – tot stand kan brengen.

 

Ik hoop dat de kracht van de verbinding bijdraagt aan de resultaten van alle mooie duurzame dingen die deze #duurzamevrouwenlijst vrouwen doen. Een ware wavemaker zoekt de verbinding!

 

 

Echte duurzaamheid begint met echte duurzame mensen

Onlangs hoorde ik de term ‘échte duurzaamheid’.  Ruud Koornstra  - een veel gezien spreker in de duurzaamheidswereld - noemde deze term in zijn presentatie tijdens de Oostlanddag , een ondernemersbijeenkomst in mijn regio. Hij gebruikte de term ‘echt’ als verklaring waarom destijds zijn bedrijf in groene enenergie succesvoller was dan een experiment van multinational Shell.

Ook verklaarde hij dat de sleutel naar duurzaamheid bij ondernemers ligt. Met de uitdrukking ‘rethink all’ daagde hij de ondernemers in de zaal uit om tot duurzame innovaties te komen. ‘De driver achter deze innovaties, het uitgangspunt voor elke duurzame business case is het feit dat we het samen met elkaar moeten redden op deze aarde. Deze enerzijds lastig lijkende randvoorwaarden leveren juist unieke business opportunities op’, aldus een zeer bevlogen Koornstra.

Als dit iets breder getrokken wordt, kunnen hieruit de volgende kenmerken voor échte duurzaamheid gedestilleerd worden:

  • Het heeft een diepgewortelde (ondernemers-) drive als basis.
  • Het zijn de mensen (ondernemers) die het initiëren en het verschil maken.
  • Het is gebaseerd op (business-) cases die ontwikkeld zijn vanuit een gezamenlijke zorg voor ons grootst mogelijke systeem  en meest waardevolle asset: de aarde.

Tijdens hetzelfde evenement werd regelmatig de wens en ambitie uitgesproken voor een duurzame regio. De betrokken gemeenten, ondernemers- en brancheorganisaties willen graag met de ondernemers in de regio denken over duurzaamheid. Duurzame bedrijventerreinen was een veelgehoorde term.

Is het mogelijk om een regio écht duurzaam te maken vanuit drive voor échte duurzaamheid? Waarbij er een stap verder gegaan wordt dan de voor de hand liggende incrementele, besparende maatregelen die gezamenlijk genomen kunnen worden? Een écht duurzame regio bestaat uit écht duurzame gemeenten en écht duurzame brancheorganisaties en écht duurzame ondernemingen. En binnen elke gemeente, organisatie en bedrijf is er zeker minimaal één gedreven mens die het in zich heeft om alles opnieuw te bedenken (rethink all) vanuit een duurzame optiek. Ondernemende mensen die de grootst mogelijke business case voor ogen hebben: het beter krijgen mét elkaar (quote Ruud Koornstra). De grootste uitdaging zal zijn: deze échte duurzame mensen en ondernemers binnen elke organisatie te lokaliseren en te empoweren. En ze binnen hun organisatie de ruimte laten krijgen om échte duurzaamheid tot wasdom te laten komen.

Als deze échte duurzame organisaties vervolgens slim en waardevol verbonden worden ontstaat die ‘echte duurzame regio’ vanzelf. En de faciliteiten die daarvoor nodig zijn – bedrijventerreinen, energievoorziening- volgen. Dan heeft drive en ondernemerschap bepaald hoe duurzaamheid wordt ingevuld: échte duurzaamheid.

 

BIO

Portret Else BoutkanAls expert op het gebied van het opzetten van duurzaamheids-programma’s train ik ‘duurzaamheids-managers’: iedereen die binnen zijn of haar organisatie de verantwoorde-lijkheid heeft voor duurzaamheid. Met effectieve coaching, praktische tips en de nieuwste inzichten op het gebied van duurzaamheid, organi-satiekunde en communicatie help ik om duurzaamheid succesvol van de grond te krijgen en naar een hoog niveau te brengen.
Mijn motto hierbij is ‘van duurzaamheidsmanager naar duurzaamheidsleider’. Ik ben zelf overtuigd dat duurzaamheid dé weg is. Water is mijn passie en gebruik ik vaak als metafoor of inspiratie.
Lees hier meer.