Mogen wij even afrekenen? Het managen van duurzaamheid

Stel je een directiekamer voor waar de vergadering over duurzaamheid op zijn einde loopt. Ambitieuze plannen zijn gesmeed en doelen zijn gesteld. Wat de directie betreft kan de duurzaamheidsmanager beginnen met het uitrollen van het project. De duurzaamheidsmanager brengt een laatste punt in: “Nog één klein probleempje: we hebben de hele organisatie nodig om deze… Continue reading Mogen wij even afrekenen? Het managen van duurzaamheid

De meeste energie komt vrij bij kleinste besparing

Meer en meer organisaties hebben ooit een klimaatvoetafdruk*),  opgesteld, of zijn dit van plan. Dat is een goede zaak, want een klimaatvoetafdruk is een goed middel om de impact van de bedrijfsvoering op onze aarde transparant te maken. En daarnaast geeft een klimaatvoetafdruk ook richting en draagt bij aan draagvlak voor duurzaamheid binnen de organisatie.… Continue reading De meeste energie komt vrij bij kleinste besparing

De twee belangrijkste succesfactoren voor een duurzame organisatie

Als je aan een buitenstaander de vraag stelt waarom duurzaamheid binnen een organisatie niet van de grond komt zal vaak gezegd worden dat het belang van duurzaamheid niet gezien wordt of dat er geen geld voor is. Ik sprak deze week een studente die een onderzoek heeft gedaan heeft naar de belangrijkste barrières bij het invoeren… Continue reading De twee belangrijkste succesfactoren voor een duurzame organisatie

Hoe start je een beweging?

Een belangrijk onderdeel van draagvlak creëren is het starten van een beweging. Goed voorbeeld doet volgen wordt vaak gezegd. Maar zo eenvoudig is het niet. Het helpt als je beter snapt welke mechanismen er achter het daadwerkelijk krijgen van volgers zitten. Onderstaand filmpje van Derk Sivers laat op een treffende manier zien hoe twee mensen –… Continue reading Hoe start je een beweging?

Maak van je duurzame ideeënbus geen draagvlak killer

Een (virtuele) ideeënbus is een goed idee. Een idee is snel ingetypt. En al die ideeën zijn natuurlijk een mooie bron van inspiratie. Medewerkers die meedenken zijn betrokken medewerkers. En je duurzame ideeënbus – er zijn vele varianten – maakt deze betrokkenheid zichtbaar. Ik hoor vaak van klanten dat ze een ideeënbus om deze redenen,… Continue reading Maak van je duurzame ideeënbus geen draagvlak killer